5大絕招留住「自由鳥」人才
 
5大絕招留住「自由鳥」人才

早在2011年的時候,《時代雜誌》已經指出, Y世代不喜歡老派的辦公室管理模式。日新月異的網絡科技已改變不同行業的工作環境及文化,傳統朝九晚六、坐定定在office工作將不再是必然。近年,自由風越吹越盛,自由的管理文化已經成為了很多香港年輕一代搵工的必要條件。

這次,根據jobsDB「引才法則」的互動調查數據,我們歸納出5大絕招,幫助僱主更有策略地留住這些自由鳥人才。

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想招攬合適的人才?你了解求職者的期望嗎?

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要精準地招攬人才,就需要了解求職者對工作的期望和他們的工作動機。

我們將數據資料按各行各業拆解為「行業聚焦」,令你輕鬆掌握如何覓得合適人才的精粹。

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被標籤為散漫的Z世代:不重就業保障及額外福利,反而最着緊…?

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Z世代常被標籤為只顧吃喝玩樂、工作不專心、對自己沒要求。網絡上也經常流傳Z世代在職場發生的笑話,當中又孰真孰假呢?

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